Amin'ny taona 2020, ny Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (antsoina hoe "Orinasa") dia hanohy hifikitra amin'ny filozofian'ny fandraharahana momba ny vidiny ambany, ny fandotoana ary ny kalitao avo lenta.Raha mikatsaka tombontsoa ara-toekarena izy, dia miaro ny zo ara-dalàna sy ny tombontsoan'ny mpiasa, mitondra ny mpamatsy sy ny mpanjifa amim-pahatokiana, mandray anjara mavitrika amin'ny fiarovana ny tontolo iainana, ny fananganana vondrom-piarahamonina ary ny fiahiana ara-tsosialy hafa, mampiroborobo ny fampandrosoana mirindra sy mirindra ny orinasa sy ny fiaraha-monina. , ary manatanteraka am-pahavitrihana ny andraikiny ara-tsosialy.Ny tatitra momba ny asa aman-draharaha ara-tsosialy ho an'ny taona 2020 dia toy izao manaraka izao:
1. Mamorona fampisehoana tsara ary misoroka ny loza ara-toekarena
(1) Mamorona fampisehoana tsara ary zarao amin'ny mpampiasa vola ny vokatra ara-barotra
Ny fitantanana ny orinasa dia mandray ny famoronana fahombiazana tsara ho tanjona ara-barotra, manatsara ny fitantanana orinasa, mampitombo ny sokajy sy ny karazana vokatra, manatsara ny kalitaon'ny vokatra, manohy mikaroka ny tsena iraisam-pirenena amin'ny fanaka bamboo, ary ny haavon'ny famokarana sy ny varotra dia mamely vaovao. avo.Etsy andanin’izany, dia manome lanja ny fiarovana ny tombontsoa ara-dalàna ny mpampiasa vola mba hahafahan’ny mpampiasa vola mizara tanteraka ny vokatry ny fiasan’ny orinasa.
(2) Manatsara ny fanaraha-maso anatiny ary misoroka ny loza mety hitranga
Araka ny toetran'ny fandraharahana sy ny filan'ny fitantanana, ny orinasa dia nametraka dingana fanaraha-maso anatiny, nametraka rafitra fanaraha-maso hentitra ho an'ny teboka fanaraha-maso ny risika tsirairay, ary nanatsara ny vola ara-bola, ny varotra, ny fividianana sy ny famatsiana, ny fitantanana ny fananana raikitra, ny fanaraha-maso ny tetibola, ny fitantanana tombo-kase, ny kaonty fitantanana ny fampahalalam-baovao, sns. Nisy andiana rafitra fanaraha-maso sy hetsika fanaraha-maso mifandraika amin'izany.Mandritra izany fotoana izany, ny rafitra fanaraha-maso mifandraika amin'izany dia mihatsara tsikelikely mba hiantohana ny fampiharana mahomby ny fanaraha-maso anatiny ao amin'ny orinasa.
2. Fiarovana ny zon'ny mpiasa
Amin'ny taona 2020, ny orinasa dia hanohy hifikitra amin'ny foto-kevitry ny "misokatra, ara-drariny ary ara-drariny" amin'ny asa, hampihatra ny foto-kevitry ny maha-olombelona hoe "ny mpiasa no lanjan'ny orinasa", mametraka hatrany ny olona ho loha laharana, manaja tanteraka sy mahatakatra ary mikarakara. mpiasa, manaja sy manatsara ny asa, Fanofanana, fandroahana, karama, fanombanana, fampiroboroboana, valisoa sy sazy ary rafitra fitantanana mpiasa hafa miantoka ny fampandrosoana maharitra ny loharanon'olombelona ao amin'ny orinasa.Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia manohy manatsara ny kalitaon'ny mpiasa amin'ny fanamafisana ny fanofanana mpiasa sy ny fanohizana ny fanabeazana, ary amin'ny alàlan'ny fomba fandrisihana hitazonana ireo talenta miavaka sy hiantohana ny fahamarinan'ny mpiasa.Nanatanteraka tamim-pahombiazana ny drafitry ny fananana tahirim-bolan'ny mpiasa, nampiroborobo ny hafanam-po sy ny firaisankinan'ny mpiasa, ary nizara ny lohatenin'ny fampandrosoana ny orinasa.
(1) Fampiofanana sy fampivoarana ny mpiasa
Ny orinasa dia mandray ny talenta miavaka takian'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fantsona maro, fomba maro, ary manodidina, mandrakotra ny fitantanana, teknolojia, sns., ary manaraka ny fitsipiky ny fitoviana, ny fahavononana ary ny marimaritra iraisana mba hamaranana ny fifanarahana asa amin'ny endrika an-tsoratra.Ao anatin'ny dingan'ny asa, ny orinasa dia mamolavola drafitra fanofanana isan-taona mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny asa sy ny filan'ny tena manokana, ary mitarika ny etika matihanina, ny fanentanana momba ny risika ary ny fanofanana fahalalana matihanina ho an'ny karazana mpiasa rehetra, ary manao fanombanana miaraka amin'ny fepetra takian'ny fanombanana.Miezaha hahatratra ny fampandrosoana sy ny fandrosoana iombonana eo amin'ny orinasa sy ny mpiasa.
(2) Fiarovana ny fahasalamana sy fiarovana ny mpiasa ary ny famokarana azo antoka
Ny orinasa dia nametraka sy nanatsara ny rafi-piarovana sy ny fahasalamana amin'ny asa, nampihatra tamin'ny fomba hentitra ny fitsipika nasionaly momba ny fiarovana sy ny fahasalamana sy ny fenitra, nanome fanabeazana momba ny fiarovana sy fahasalamana ho an'ny mpiasa, nandamina fiofanana mifandraika amin'izany, namolavola drafitra vonjy maika sy nanao fanazaran-tena, ary nanome feno sy fitaovana fiarovana amin'ny asa ara-potoana., Ary tamin'izany fotoana izany dia nanamafy ny fiarovana ny asa mifandraika amin'ny loza ateraky ny asa.Ny orinasa dia manome lanja lehibe ny fiarovana amin'ny famokarana, miaraka amin'ny rafitra famokarana fiarovana tsara mifanaraka amin'ny fitsipika sy fenitra nasionaly sy indostrialy, ary manao fanaraha-maso tsy tapaka ny famokarana fiarovana.Amin'ny taona 2020, ny orinasa dia hanatanteraka hetsika tsy manam-paharoa isan-karazany, hanao fanazaran-tena isan-karazany momba ny tontolo iainana sy ny fiarovana, hanamafy ny fahatsiarovan'ny mpiasa ny famokarana azo antoka;hampiroborobo ny asa fanaraha-maso fiarovana anatiny, Ampiroborobo ny asa fiarovana ny orinasa ho fitantanana ara-dalàna, mba tsy hisy fiafarana maty amin'ny asa fiarovana anatiny ao amin'ny orinasa.
(3) Antoky ny fiahiana ny mpiasa
Ny orinasa dia mitantana sy mandoa vola amin'ny fisotroan-dronono, fiantohana ara-pahasalamana, fiantohana amin'ny tsy fananana asa, fiantohana ratra amin'ny asa, ary fiantohana ny fiterahana ho an'ny mpiasa mifanaraka amin'ny fepetra mifandraika amin'izany, ary manome sakafo mahavelona miasa.Tsy vitan’ny hoe miantoka ny karaman’ny mpiasa mihoatra ny salan’isa eo an-toerana ihany koa ny orinasa, fa mampiakatra tsikelikely ny karama araka ny fivoaran’ny orinasa, mba hahafahan’ny mpiasa rehetra mizara ny vokatry ny fampandrosoana ny orinasa.
(4) Mampiroborobo ny firindrana sy ny fahamarinan'ny fifandraisan'ny mpiasa
Mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny fitsipika mifandraika amin'izany, ny orinasa dia nanangana fikambanana sendikaly hikarakara sy hanome lanja ny fepetra ara-drariny ataon'ny mpiasa mba hahazoana antoka fa ny mpiasa dia mahazo zo feno amin'ny fitantanana orinasa.Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia manome lanja lehibe ny fikarakarana maha-olombelona, manamafy ny fifandraisana sy ny fifanakalozana amin'ny mpiasa, manatsara ny hetsika ara-kolontsaina sy ara-panatanjahantena ataon'ny mpiasa, ary manorina fifandraisana mirindra sy maharitra amin'ny mpiasa.Ankoatr'izay, amin'ny alalan'ny fifantenana sy valisoa ho an'ireo mpiasa miavaka, dia mihetsiketsika tanteraka ny hafanam-pon'ny mpiasa, manatsara ny fankatoavan'ny mpiasa ny kolontsain'ny orinasa, ary manatsara ny hery centripetal an'ny orinasa.Naneho ny firaisankina sy ny fifanampiana ihany koa ny mpiasan’ny orinasa, ary nirotsaka an-tsehatra tamin’ny fanampiana rehefa tojo fahasahiranana ny mpiasa mba hamahana ny fahasahiranana.
3. Fiarovana ny zo sy ny tombontsoan'ny mpamatsy sy ny mpanjifa
Manomboka amin'ny haavon'ny paikadin'ny fampandrosoana ny orinasa, ny orinasa dia nanome lanja lehibe hatrany ny andraikiny amin'ny mpamatsy sy mpanjifa, ary mitondra ny mpamatsy sy ny mpanjifa amin'ny fahamendrehana.
(1) Ny orinasa dia manatsara hatrany ny fizotran'ny fividianana, mametraka rafitra ara-drariny sy ara-drariny, ary mamorona tontolo mifaninana tsara ho an'ny mpamatsy.Ny orinasa dia nametraka antontan-taratasy mpamatsy ary manaraka sy manatanteraka ny fifanarahana mba hiantohana ny zo ara-dalàna sy ny tombontsoan'ny mpamatsy.Ny orinasa dia manamafy ny fiaraha-miasa ara-barotra amin'ny mpamatsy ary mampiroborobo ny fampandrosoana iraisan'ny roa tonta.Ny orinasa dia mazoto mampiroborobo ny asa fanaraha-maso ny mpamatsy, ary nohatsaraina bebe kokoa ny manara-penitra sy manara-penitra ny asa fividianana.Amin'ny lafiny iray dia miantoka ny kalitaon'ny vokatra novidina, ary amin'ny lafiny iray, mampiroborobo ny fanatsarana ny fitantanana ny mpamatsy azy ihany koa.
(2) Ny orinasa dia manome lanja lehibe ny asa momba ny kalitaon'ny vokatra, manara-maso tsara ny kalitao, mametraka rafitra fitantanana ny kalitaon'ny vokatra maharitra sy rafitra fitantanana kalitao feno, ary manana fahaiza-manao fandraharahana famokarana tonga lafatra.Ny orinasa dia manara-maso ny vokatra mifanaraka amin'ny fenitra sy ny fomba fisafoana.Ny orinasa dia nandalo rafitra fitantanana kalitao ISO9001, rafitra fitantanana tontolo iainana ISO14001, ary fanamarinana rafitra fitantanana ara-pahasalamana sy fiarovana ISO45001.Ankoatr'izay, ny orinasa dia nandalo fanamarinana iraisam-pirenena maro: famokarana FSC-COC sy fanamarinana rojom-barotra momba ny fitazonana, fanamarinana andraikitry ny BSCI eoropeana sy ny sisa.Amin'ny fampiharana ny fenitra henjana momba ny kalitao sy ny fanarahana ny fepetra fanaraha-maso kalitao, dia hanamafy ny fanaraha-maso sy ny antoka amin'ny lafiny rehetra izahay manomboka amin'ny kalitaon'ny fividianana akora, ny fanaraha-maso ny fizotran'ny famokarana, ny fanaraha-maso ny rohy amin'ny varotra, ny serivisy ara-teknika aorian'ny varotra, sns., mba hanatsarana ny kalitaon'ny vokatra sy kalitaon'ny serivisy, ary manome ny mpanjifa mba hahazoana vokatra azo antoka sy serivisy avo lenta.
4. Fiarovana ny tontolo iainana sy fampandrosoana maharitra
Fantatry ny orinasa fa ny fiarovana ny tontolo iainana dia iray amin'ireo andraikitry ny orinasa.Ny orinasa dia manome lanja lehibe amin'ny famaliana ny fiakaran'ny maripanan'izao tontolo izao ary mazoto manao fanamarinana ny famoahana karbônina.Ny entona karbônina amin'ny taona 2020 dia 3,521t.Ny orinasa dia mifikitra amin'ny lalan'ny famokarana madio kokoa, ny toekarena boribory ary ny fampandrosoana maitso, manafoana ny fomba famokarana avo lenta, fandotoana avo lenta ary ambany, mandray andraikitra amin'ny fikojakojana ny tontolo iainan'ny mpandray anjara, ary manatratra ny fampandrosoana maharitra, eo am-piasana fiantraikany eo amin'ny antoko eo amin'ny rojo famatsiana , Nahatsapa ny fampivoarana ny famokarana maitso ho an'ny mpamatsy sy ny mpaninjara ambony sy ambany ny orinasa, ary nanosika ny orinasa amin'ny indostria hiara-hiasa amin'ny lalan'ny fampandrosoana maitso sy maharitra.Ny orinasa dia manatsara ny tontolo iasan'ny mpiasa, mamorona tontolo iasana azo antoka sy mahazo aina, miaro ny mpiasa sy ny vahoaka amin'ny fahavoazana ary miaro ny tontolo iainana, ary manangana orinasa maoderina maitso sy ekolojika.
5. Fifandraisana amin'ny fiaraha-monina sy ny fiahiana ny vahoaka
Ny fanahin'ny orinasa: fanavaozana sy fandrosoana, andraikitra ara-tsosialy.Efa ela ny orinasa no nanolo-tena amin'ny fampandrosoana ny fiahiana ara-tsosialy, ny fanohanana ny fanabeazana, ny fanampiana amin'ny fampiroboroboana ny fampandrosoana ara-toekarena isam-paritra sy ny asa soa hafa ho an'ny daholobe.Andraikitry ny tontolo iainana: Ny orinasa dia manaraka ny lalan'ny famokarana madio kokoa, ny toekarena boribory ary ny fampandrosoana maitso mba hahatratrarana ny fampandrosoana maharitra.Amin’ny taona 2020, ohatra, dia hamolavola drafitra hampihenana ny fanjifana angovo sy fanatsarana ny tontolo iainana ny orinasa, manomboka amin’ny akora fototra, ny angovo azo avy amin’ny angovo, ny “fako mivaingana, rano maloto, hafanana fako, entona fako, sns”."Ny fitantanana ny fitaovana dia mandeha amin'ny tsingerin'ny famokarana manontolo, ary miezaka manangana marika orinasa "mitsitsy loharanon-karena sy tontolo iainana." Amin'ny ho avy, ny orinasa dia hanohy hampitombo ny fampiasam-bolany amin'ny fiaraha-monina sy ny fiahiana ny vahoaka.
Ny sandan'ny anjara Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
30 Novambra 2020
Fotoana fandefasana: Jun-01-2021